Grace,上海艾拉比智能科技 CFO
“保持好奇,积极拥抱,持续进化——这就是生存之道。无论是财务也好,非财务也好,软件公司也好,非软件公司也好,一定要积极地拥抱。”
— 上海艾拉比智能科技 CFO Grace
上海艾拉比智能科技有限公司(ABUP)成立于2017年底,总部位于上海浦东张江。公司名称“ABUP”承载了创始人对技术的全部梦想——A 即 AI,B 即 Big Data,UP 即 Upgrade(升级)。
公司已成为国内 OTA 市场占有率连续 8 年第一的领头羊企业,同时也是国家 OTA 法规国标起草参与单位。艾拉比以 OTA 智能升级解决方案为主打,叠加智能诊断、智能座舱、端对端升级管理等业务,产品不仅覆盖汽车,还延伸至智能家居、机器人、两轮车、无线网络模块等场景。
艾拉比产品与办公场景
艾拉比财务总监 Grace 以财务人的视角,讲述了艾拉比 4 年来亲历 AI 浪潮的真实感受。
2022 年,ChatGPT 爆发,团队开始关注生成式 AI。
2025 年,Deepseek 破圈,团队决定在 AI 上深度布局,因为它“便宜了,用得起了”。
2026 年,OpenClaw 爆火,进一步推动全面使用。
Grace 总结:软件正在从“工具时代”迈向“伙伴时代”,人机协作模式也从助手,到同事,再到未来的共生逐步进化。
团队讨论与 AI 示意
面对 AI 时代,艾拉比从公司层面推动了四个维度的升级:
战略升级:将 AI 作为效率和创新的核心驱动力。
人才升级:将对 AI 新技术有深度、有见解的年轻人提拔到关键岗位。
技术升级:将原先多条单支产品线进行融合,构建统一数字底座。
机制升级:全员 AI 使用,公司明确宣布 Token 大家全部放开用。
财务部的具体实践包括:建立内部知识库,尝试用小的自动化措施解放基础工作生产力,并借助企企服务业 AI·ERP持续迭代,将 AI 技术用于推进财务方面的升级。
数据先行
“数据的治理比使用工具更重要,数据的规范性才是 AI 能发挥作用的底座,必须要拿好。”
场景驱动
“不贪快、不贪广。把大面切成小块,一个场景一个场景突破,小步迭代。”
人才转型
“财务人员中也会出现对技术敏感的人才,作为 CFO 要注重识别和培养,让他们带领团队进行变革。”
“保持好奇,积极拥抱,持续进化。无论是财务也好,软件公司也好,非软件公司也好,一定要积极地拥抱。”
企企科技售前咨询专家刘延美结合大量一线服务经验,围绕 IT 科技企业普遍存在的“利润账、人工账、收入账”三大经营难题,分享了解题思路。
利润账
通过五大管理平台打通项目、人工、报销等经营数据,实现统一口径、实时查看、全程可追溯,帮助管理层真正看清企业经营情况。
人工账
通过标准工时成本与实时人力成本跟踪,让项目经理及时掌握项目成本变化;同时按工时自动分摊真实薪资,帮助高管清晰识别项目真实利润。
收入账
打通从商机、合同、项目到回款的完整收入链条,支持里程碑、订阅、消耗量等多种收入模式统一管理,实现业务与财务数据一致、可信、可追溯。
在 AI 场景方面,企企已落地 AI 合同录入、AI 对话式工时填报等应用,并基于 AI PaaS 平台持续迭代更多客户化场景。
“德鲁克说,不能衡量就不能管理。但如果用制造业的思维去衡量服务业,就会出大错。中国在服务业管理模型上有机会来重新定义,我们愿意跟大家一起共创,助力每一个企业实现更好的增长。”
— 企企科技联合创始人 & CEO 曾志勇
活动现场
很多人认为:数字化是传统行业的事。但实际上:越是技术公司,越需要更精细的管理系统。
当业务数据与财务数据真正打通,企业才能真正做到:看得清,算得明,管得住。
保持好奇,积极拥抱,持续进化——这是 Grace 的答案,也是艾拉比与企企共同探索的方向。